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まず、相手を理解する。 これができたら、つぎは自分をわかってもらう番です。 自分をわかってもらう方法が身についてはじめて、 《自分も勝つ／相手も勝つ》という結論を �....	2008-11-12
“グズ人間”は、成功の原因を外的要因の、 「課題の困難度」と「運」だと考える傾向がある。 「成功したからといっても、それはたまたま課題が 　簡単だったからだろう。 　�....	2008-11-10
誰かと意見が食い違った場合、 これに対処する方法は、基本的に言って３つある。 第一に、自分の視点を他人に押しつけようとすること。 第二に、衝突を最低限に抑えるために�....	2008-11-07
人がお互いのためにできる最善のこととは、 さりげないことなのかもしれません。 毎日の生活を共にしていく中で、 思わず唇に微笑みをもたらしてくれるようなささやかなこと、....	2008-11-03
前の日に出たこころのゴミを整理して、 次の日の経験に役立てる。 この作業をあなたはどのくらいやっている？ 定期的にこころの大掃除をして、 古いゴミやもう自分に合わな�....	2008-11-01
人間関係を築いたり修復したりするには時間がかかるのです。 手っ取り早い解決法などない、と肝に銘じてかかりましょう。(略) 「こんなにしてやっているのに、 　こんなに犠�....	2008-10-28
「みんなが同じ感じ方をするに違いない」 という思い込みがあるほど、言葉は通じにくくなります。 「もしかしたら、あの人には伝わっていないかもしれない」 「この言い方で、....	2008-10-27
運の強い人と、弱い人がいます。 分かれ目はどこにあるのでしょう。 非常に単純化していえば、運の強い人には、両極端あります。 １つは、同じことをじっくり磨いてゆくこと�....	2008-10-24
アメリカの行動学者スキナーの実験がある。 ５０人ずつ２つのグループをつくり、 Ａグループにはベストの環境、 Ｂグループには悪い環境を与えたのだ。 Ａグループの方は、�....	2008-10-23
たとえば同僚があなたに、 「最近、あまり体調がよくなくてね。 　ちょっとお酒を控えようと思うんだ」 と言ったとする。 試しにこう言ってみよう。 「一週間経ったら聞くか....	2008-10-21
長い話は伝わらない。 ポイントを３つにしぼろう。 人に何かを伝えたいときには、 ３つくらいにしぼってみましょう。 ひとつでもいいでしょう。 うまくいったら次にまた伝え....	2008-10-06
圧倒されそうな相手の前では、 意識的にゆっくりした動作をとろう。 人間の心理と動作の速度には相関関係があり、 気持ちにゆとりがないときは、動作もせかせかとし、 ゆっ�....	2008-10-03
「強い自分」を伝えたい… そのときにも、演出方法はいろいろあります。 相手をみごとにやっつける、 そのやっつけ方が鮮やかであればあるほど、 見ている人に「強いな」とい�....	2008-10-02
違う言葉を話し、違う文化を持っている人とは、 うまく話が伝わらない…と、私たちは思いがちです。 「前提」が違うことが多いからです。 けれども、「うまく伝わらなくて当た....	2008-10-01
高い目標と地道な努力、それが仕事で 成功するための両輪ではないでしょうか。 人生においても、自分の血肉となる体験は 非凡な出来事だけから得られるものではありません。 ....	2008-09-29
あなたとパートナーとの間に起こる様々な問題は、 二人が共に自分自身を統合し、 自己実現していくためのレッスンなのです。 それは時に、自我が決めつけている「良いこと」 ....	2008-09-27
「ほめるなんていう軟弱なやり方ではダメだ。 　ビシビシ叱り、厳しく鍛え上げてこそ、 　人は伸びるし、当人のためにもなる」 と強硬な反対意見を主張する方もいるだろう。(�....	2008-09-26
いいことがあった人には、素直に 「よかったね」と喜んであげよう。 最近、あなたの大切な友達から、 「こんなうれしいことがあったのよ」と連絡があったとき、 あなたはど�....	2008-09-18
自分の考えを主張すればするほど、 相手も負けずに同じことを主張して、 意見が衝突してしまったことはないだろうか？ 一方、向こうの見解にもっと興味を示したら、 自分の�....	2008-09-15
（カーネギーが紹介している1本の巨木の話から） ４００年の風雪と十数回の落雷にも耐え抜いてきたその巨木が、 カブト虫の大群の襲来によってあえなく倒されたという話を、 �....	2008-09-13
だれでも、がんばっていることや、 こだわっていることをほめられるのは、 「わかってくれて、うれしい！」と思うのです。 がんばっていることをほめると、 努力を惜しまなく�....	2008-09-03
人には歴史があります。 これからは、若い人が 年輩者を部下に持つことが多くなる時代だ。 人には歴史がある。 その歴史を重んじる心がなければ、 その人がもてる力を十分出....	2008-09-01
２００７年７月、ハーバード大学と カリフォルニア大学の共同研究チームが、 「周囲に肥満者がいる人ほど肥満しやすい」 と発表して世間に衝撃を与えた。 具体的には、肥満�....	2008-08-29
アメリカのリーダーシップ論の 第一人者ジョン・マクスウェルは、 人間関係を円満にする秘訣として、 こんな考え方を説いている。 1.最も重要でない存在は「私」 2.最も重要�....	2008-08-28
結婚しても、初めの頃の恋愛を 燃やし続けられる人たちだっています。 その人たちは、「この恋は永遠だ！」と 信じ込んだ人たちではありません。 「この大切な恋も、放って�....	2008-08-27
相手との関係をよくするには、 「ねぎらいの言葉」がポイントになります。 どんな人でも、 誰かの役に立ちたいと思っています。 でも、役に立つことができたと思ったときに�....	2008-08-22
人間関係では まったく相手を傷つけないことなどあり得ない。 どんなに思いやりにあふれた人でも、 何かしら人を傷つけている。 その程度が大きいか小さいかだけの違いで、 ....	2008-08-14
「自分は間違ってない」と誰だって思いたい。 誰でも、 「あなたはそんなことをしている場合ではないですよ」とか、 「あなたはもう少しわかっていると思ったのに…」 と言�....	2008-08-13
見返りを求める善意はただの迷惑。 本来、善意は無償のものでなければいけない。 相手にとって、多少、迷惑でも それが善意であるからこそ相手も許す。 そこに下心とはいわな�....	2008-08-07
「天才の秘密」という本を書いた進藤隆夫さんは、 その本の中で、いわゆる才能がある人を、 異才・英才・秀才・能才・そして天才と５つに分類している。 異才というのは、 �....	2008-08-05

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