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どうして、自分のことを わかってくれないのかって？ あなたを理解したら どんないいことがありますか？ あなたを理解するメリットは何ですか？ 最初にそれを提示してく�....	2006-03-15
あなたが素直にならずに、 相手が素直になることは、 まずありえません。 ....	2006-03-11
「言い方をいくつもっているか、どうか。 　これで、 　よい人間関係をつくれるか、 　どうかが決まる」....	2006-03-09
あなたが安定することで、 周りの人たちも 安心感を感じることができる。 ....	2006-02-28
こちらの感謝が純粋であるかぎり、 人はそれを喜んでくれ、覚えていてくれる。（略） 人に認められたい、尊敬されたい、 感謝されたいという面がだれにでもある。 感謝され�....	2006-02-23
人と近づくことばかりが 問われているけれど、 人との距離のもち方も 練習した方がいい。....	2006-02-18
まずは次の単語のリストを見てください。 どの行動を起こしているとき、あるいは状態にいるときが、 皆さんがいちばん生き生きしているときでしょうか。 同じような意味の言葉....	2006-02-17
人は「この人がいないと生きられない」と 思い込んでいると本当の自己主張ができません。 自己主張できないままでいると、 不満が不満を呼び、心は重苦しい鬱に沈みかねま�....	2006-02-16
基本的には、叱るというのは、 それをいうには自分にもリスクがあるけれども、 相手の成長のために、リスクを越えて、 相手にネガティブなことを直言するということです。 で�....	2006-02-15
「こっちが苦しい時は向こうも苦しんでいる」 いつも自分の立場からだけ見てると、 物事を極端に悲観的に捉えたり、 反対に楽観的に捉え過ぎたりしますね。 ですから、自�....	2006-02-13
今日、何人に 「ありがとう」って言えましたか。 数え切れないくらい？ でも、「ありがとう」を 言い忘れたしまった人はいませんか？ 思い出したら、その人に心の中で お�....	2006-02-11
今日仲よしだったからといって、 明日もそうとは限らない。 そうである必要もない。 それが人間関係というものだから。 そういうものなんです、人間関係は。 なぜと聞かれ�....	2006-02-05
コーチング（※）では「なぜ」のかわりに 極力「なに」を使うようにします。 それは「なに」を使った質問のほうが、 内側にあるものを引き出しやすいからです。 「なぜ」と�....	2006-02-04
手前味噌になりますが、弊社の社長はこの別れ際の 一言が非常にうまいのです。 夜に彼と食事を共にすることがよくありますが、 別れ際、必ず彼がこういいます。 「お疲れさん�....	2006-02-01
「だめな叱り方」 ●「だめ、だめ」しか言わない ●言い訳も聞かずに頭ごなしに叱る ●なんで叱るのか理由を言わない ●くどくどと同じことを繰り返す ●どうでもいいことを....	2006-01-23
「君の毎日投げる姿を見たい」 大リーグで当時先発として活躍していた投手に対し、 力不足と判断した球団が、 「抑え投手」に回るように告げたときのセリフです。 先発か�....	2006-01-16
コミュニケーションに 痛みや不安が伴うのは、 当たり前じゃないですか！....	2006-01-15
考え方を変えなければ、人間を変えることはできない。 たくさんの人がこんな勘違いをして いるのではないでしょうか。 ツイてなかったり、自信のない自分を変えようと思って�....	2006-01-13
人と話をする場合に、自分がこれからする話を、 相手が受け入れやすい状況にあるかどうか、 しっかりと見極めることが大切になってきます。 聞き手の都合や生理、心理を考�....	2006-01-11
あなたは正しい。 あなたの思っていることも正しい。 だから？ コミュニケーションから、 裁判官と弁護士をなくしなさい。 もちろん、検事も。....	2006-01-09
そもそもその人が「そのような人」に なったのには理由があります。 両親の育て方や何か大きなトラウマを 持っているのかもしれないし、 その人特有の価値観があって ちょっ....	2005-12-30
評価は評価する人の「ものさし」によります。 ものさしが違えば、評価も違います。 短いものさしなら、 評価されない「自分」もあります。 評価が「自分」を表していると �....	2005-12-21
疑いは私達に備わったシステムであり、 故意になくしたりすることはできないものです。 このシステムは基本的には機能しています。 疑うというシステムが無意識のうちに 働�....	2005-12-20
わたしたちは人間関係を通して悲しさやさみしさ、 不安や心配を感じるある意味では弱い存在です。 でもそれが素直な感情で わたしたちの紛れもない第一感情なのです。 しか�....	2005-12-18
気に入られようと努力すれば、 それだけ気に入られる可能性も高いでしょう。 相手をほめたたえ、笑顔を絶やさず、 あなたのおかげと言えばたいてい成功するようです。 しか....	2005-12-14
あなたの幸運と友人の幸運は、 同じひとつのコップに注がれるわけではありません。 ふたつのコップのそれぞれの幸運が注がれるのです。 友人の幸運によって あなたの分が減....	2005-12-08
励ましは、ある特別な方法で 機能していることを知ってますか？ たくさんの人に与えれば、 自分もそれを欠くことはない、 つまり、 自分から人を励ます人は たくさんの励ま�....	2005-12-02
もめごとが不可避で、どうしても一戦まじえなければ ならない時には、忘れてならないことがひとつある。 戦線の拡大をやめ、短期間に収め、 対人関係に大打撃を与えないです�....	2005-12-01
相手を気も狂わんばかりに激怒させる、 ちょっとしたことに無頓着では、 あなたは生きのびられない。 あなたを激怒させるのもまた、些事である。 緊張を着々と積みあげて対�....	2005-11-26
人間は完全ではありません。 しかし、私たちはお互いの不完全さを 受容することができます。 「私はＯＫ。あなたもＯＫ」と いうことではなく、 「私はＯＫじゃない。 　�....	2005-11-25

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