心理カウンセラーの多くは、否定的な言葉は
「愛してる」という言葉の100倍、200倍の威力で
相手の心を蝕むと断言します。
仮に意中の人から「しばらく距離をおきたい」
「自分の気持ちが分からなくなった」と言われたショックと
「好きだ」と言われた嬉し....
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2006-07-12
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相手の「現実」や「真実」は、
自分の心のなかで組み立てられた
「現実」や「真実」とは異なります。
「現実」や「真実」を組み立てる、
あるいは理解する方法は人によって
違っているのです。
そこに相違が存在するということは、
ごく当たり前のこと....
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2006-07-11
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人とかかわる際に、いくつかやっては
いけないことがあると思うのです。
それは、“意味”の深読みをしてしまうこと、
“意味”のない所にこちら側の勝手な“意味”を
付け加えてしまうこと、
“意味”の「理解」を自分の仕事の目的として
しまうことです....
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2006-07-10
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常識に沿って夢を諦めるか、それとも、
想像力をはばたかせて夢に挑戦するか。
不可能と思えることに挑戦してみるか、
それとも尻込みしてしまうか。
このどちらかの決める段階で、
すでにあなたの夢が実現するかしないかは
決まっていると言ってもいい。
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2006-07-09
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競争社会では、ほとんどの人が負けの連続である。
常勝できる人間は、ほんの一握り。
たとえば、
テニスのウィンブルドンの男子シングルスで、
負けることなく会場をあとにできるのは、
たった1人のプレーヤーだけ。
残りの127人遅かれ、早かれ、
負けて会....
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2006-07-08
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その目的が達成された時だけが、
つまり自分の意図した通りになった時だけが、
自分にとって幸せなんだ、
自分の思い通りになった時だけが価値があるんだ
と思うのは、どうかということなんです。
自分の作ったそういう物差しにとらわれていく限り、
自分の....
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2006-07-07
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優れた人、成功した人のひとつの特徴は、
つまらないものからでも、
必ず教訓を導き出しているということ。
一方、成功できないでいる人を見ていると、
いろいろなチャンスがあっても
見逃してしまって、何もつかめないでいる。....
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2006-07-06
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努力したら必ず報いられると思っているから腹が立つ。
現実には、努力したって人は認めてくれない、
と思っていたほうがいいのである。
実際、努力したって給料がそんなに簡単に上がるわけもない。
そう思っておけば、給料が上がらなくても、認められなくても....
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2006-07-05
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経験には、「いい結果」「悪い結果」がある。
それを積むことによっていろいろな方法論というか、
選択肢も増えてきた。
しかし、一方では、
経験を積んで選択肢が増えている分だけ、
怖いとか、不安だとか、
そういう気持ちも増やしてきている。
考える....
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2006-07-04
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まちがいが許されないような社風を
つくってはいけない。
そんなことでは、
あえてリスクを引き受けたり、
突破口を切りひらいたりする経験もできない。....
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2006-07-03
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自分の間違いを認めても、
価値が下がるわけではない。....
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2006-07-02
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あなたは気がついていますか？
あなたの生き方を選ぶのは、
あなた自身です。
肝心なのは、そのことを
知っているかどうか。
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2006-07-01
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明るく建設的に話すことで、
周りの人たちの自分に対する態度も
変わってくるのがわかります。
暗い考えを明るいものに変えていけば、
自然に前向き思考の人たちが周りに
集まってくるものです。
マイナス思考の人と一緒にいると、
あなたの成長の妨げ....
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2006-06-30
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他人の不快な感情、
しかも理屈に合わない感情を目の当たりにすると、
わたしたちはなんとかして相手を説得したくなる。
相手の矛盾を少し突けば、すぐに考えを
正してくれるはずだと思ってしまう。
こういう場合、相手に自分の正しさを
押しつけるのはいい....
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2006-06-29
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会議での反対意見、仕事の成果や提案への
フィードバックは、「＋」「−」「＋」
のサンドイッチ話法で伝えます。
まず、賛成できる部分（プラスの評価）を伝えた上で、
反対意見（マイナスの指摘）を表明します。
そして、建設的な議論や具体的な改善につな....
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2006-06-28
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最期の日、
わたしたちが持っていけるのは、
人生に意味をもたらしてくれたすべての
すばらしい人生経験の思い出だけです。
そう考えると、ものを収集するより、
しあわせな思い出が残ることをして
日々をすごしたいと思います。 （略）
ささやかなこ....
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2006-06-27
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あなたが体験した失敗、犯したあやまち、
耐えた苦しみがなければ、
今のあなたがもっている知恵や知識は
得られなかったでしょう。（略）
人格はもっとも楽な経験を通して
形成されるのではなく、
もっともつらい経験をしているあいだに
形成されるのだ....
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2006-06-26
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全部の誤解を解こうなんてムリ。
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2006-06-25
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同じ出来事が
何回も起きたら要注意
早く気づきなさいって
メッセージだよ
偶然なんかじゃないさ
まわりのせいにするなんて
もってのほか
そこから何か読み取らないと
人生変えられないよ....
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2006-06-24
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恐れに対する最も有効な手段は、
逃げないで立ち向かうことである。
逃げ回っていると、
恐れはどんどん大きくなって追いかけてくる。
ところが、勇気をもって直面すると、
恐れはどんどん小さくなって逃げていく。
これは面白いほどの事実だ。
一度....
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2006-06-23
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昔、尊敬する人からこう言われた。
調子はどうかと聞かれたら、
最高だと答えなさい。
そう言っているうちに、ほんとうに
気分が最高になってくるから。
つねに、前向きで、自分がコントロール
できることだけに集中する。
それが正しい心構えであり、
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2006-06-22
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相手との関係を改善したいなら、
自分の努力だけでなく
相手の努力にも目を向けることが大切だ。
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2006-06-21
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もしあなたがあなたの失敗から
学ばなくても、
他の人があなたの失敗から学ぶ。....
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2006-06-20
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身につけておきたい最も重要な習慣のひとつに、
あらゆる出来事について、
何かポジティブなところを見出す、
というものがある。
存在しないものを探すなんてばかばかしい、
と思うかたもいるだろう。たしかにそのとおり。
だが、わたしがすすめているのは....
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2006-06-19
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人はあなたの知識ではなく、
愛情を求めている....
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2006-06-18
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大病や障害を負ったら…
この世や、出来事、人を、自分を、
呪って、
恨んで、
怒って、
罵る。
繰り返し
そうしまくる。
まずはこれだと思います。
「くっそ〜！」と怒らないと。
最初から落ち着いていて、悟っているような人は、
かえって心配です....
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2006-06-17
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誰でも、人に非難されたり反対されればおもしろくない。
自分の意見や提案に「反対だ」と言われれば、
つい、態度を硬化させたり、けんか腰になったりする。
人と協力したいと思うなら、
「反対する」という意味の言葉は使わないこと。
そのつもりがなくて....
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2006-06-16
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ノックダウンされたかどうかなんて、
たいした問題ではない。
大事なのは立ち上がるかどうかである。....
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2006-06-15
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だれかに忠告してはいけません。
あなたの友人、親戚、社員、経営者、同僚などの、
態度にはだれの目にも余るものがあるのに、
本人はまったく自覚していません。
ですから、率直に教えてあげれば目が覚めるはずだと、
あなたは思います。
そして、あなたの....
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2006-06-14
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「軸」は、すべての行動を生み出す基となるものです。
部下と接するための軸、
子どもを育てるための軸、
会社を経営するための軸…
「軸」がないとその行動は必ずぶれてしまいます。
その場しのぎの対応が増えてしまいます。 （略）
あなたは「軸」を....
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2006-06-13
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