■2018年02月05日の「今日のことば」■

「今日のことば」

「上司」に言ってはいけない

１．「え、私がやるんですか？」
２．「それをやる理由は何ですか？」
３．「さっき言ったことと違いませんか？」
４．「○○さんだけ、ずるいじゃないですか」
５．「一応やってみますが、無理だと思いますよ」
６．「私は褒められて伸びるタイプですから」
７．「みんな言ってます」
８．「言われた通りにやりました」
９．「そんなことより話を本題に戻しましょう」
10. 「的を得る（える）じゃなくて、的を射る（いる）ですよね？」

		出典元	その「ひと言」は、言ってはいけない
		おすすめ度	※おすすめ度について
		著者名	千田 琢哉

まゆの感想

理由やどうしたらいいかを簡単にまとめると、以下のようでした。
（詳しく知りたい場合は、ぜひ本を読んでみてくださいね。
　ただし「部下に言ってはいけない」は書かれていません）

１．「え、私がやるんですか？」といちいち聞き返す相手を、
　　好きになれるはずがない。
　　このような発言を何度も繰り返す人は、
　　そのうち仕事を依頼されなくなっていく。

２．未熟者で器の小さなうちは、経験豊富で器の大きな相手の
　　考えなど、到底理解できない。
　　とりあえず動くことで、「自分ならでは」の意味に、
　　少し近づけるようになる。やってみることが大事。

３．言っていることがころころと変わる朝令暮改の上司に対して、
　　不平不満を持つ部下は多いが、優秀な上司は、朝令暮改が多い。
　　それが、致命的なミスを防ぐこともある。

４．当たり前だが、あなたにも上司の好き嫌いがあるように、
　　上司にだって部下の好き嫌いがある。
　　あなたも「○○さん」のようにえこひいきされる方法を学んで、
　　それを自分流にアレンジできないか、知恵を絞った方がいい
　　えこひいきされるには、されるだけの理由が必ずある。

５．「無理だと思いますよ」と言う人は、
　　相手から嫌悪感を持たれることを気づいた方がよい。
　　「ＯＫです、やってみます」という姿勢をみせた方が
　　たとえ無理だったとしても、上司もあきらめがつく。

６．反省していない部下がよく使う言葉で甘やかしてもらいたいだけ。
　　褒められたければ、一日も早く一人前の仕事人になること。

７．「みんなとは具体的に誰なのか」わからないし、
　　架空のみんなという言葉で、自分を大きく見せよう、
　　正しく見せようとするとその分だけ、自分を小さく見せるから、
　　「私がそう思います」と言ったほうがよい。

８．言われた通りにやってふんぞりかえっていると、
　　いずれ、上司から嫌われる。
　　どんな雑用でも、上司の期待を１％とでも越えた方がよい。

９．最初に決まっていた本題がなんであれ、
　　会議の責任者が熱く話している内容のほうが大切。
　　いつも本題とかけ離れた雑談で参加者を巻き込みつつ、
　　最終的にパズルのように本題の結論に導く優秀な上司もいる。

10. 話が盛り上がっている最中に、言い間違いを訂正する人は、
　　相手を不快にさせる行為だと気がついたほうがよい。
　　ここぞとばかりに揚げ足をとる人は、本質から外れることが多い。
　　正しい日本語を教えてやろう、などと思わず、話が盛り上がって
　　いるときは、流れにのるのが礼儀。

言ってはいけない言葉は、そうだなぁ、言わない方がいいね、
と思いましたが、その理由やどうしたらいいかを読むと、
正直、そう言われてもな、そうかな～と思うところもありました(笑)
みなさまは、どのように感じられたでしょうか。