■2015年06月15日の「今日のことば」■

「今日のことば」

１５％の「絶対に変わらない人たち」

私が共に仕事をした８５％以上の人たちは、
自分の姿勢を改めることができました。
彼らは自らの言動が間違っていたということを受け入れたのです。
これまで幾度となく、昇進の機会を他人にさらわれ、あるいは
解雇され、もうこれ以上辛い経験をしたくないと、それまで
周囲に与えていた自分へのイメージを払拭することを誓ったのです。
彼らは辛抱強く自分を変え、いまや自分の能力をあますところなく
発揮しています。

残りの１５％の人たちには、ある種の共通した特徴があります。
彼らは自分たちにチャンスが訪れないことを社内政治や
他人のせいにし、会社のルールを真剣にとらえず、自分たちを
凝り固まった組織の犠牲者と位置づけ、まわりのどんな
アドバイスにも耳を貸さず、むしろまわりに問題があるとして
部下や同僚に食ってかかるのです。
たとえ会社を去ったとしても、彼らはまた同じことを
新しい職場で繰り返します。

私はこれまで、キャリアに行き詰まった社員とその上司とに
インタビューを多くしてきましたが、興味深いことに、
上司が「絶対に受け入れがたい」と考える行動について、
本人は「まったく問題がない」と認識していることがよくあります。
これは、その人の将来のキャリアを閉ざしてしまうほど
深刻な問題です。

		出典元	残念な人の仕事の中身
		おすすめ度	※おすすめ度について
		著者名	ロバート・Ｗ・ゴールドファーブ