■2014年01月28日の「今日のことば」■

「今日のことば」

仮にコンサルティング会社に転職するとして、
コンサルタントとして食べていくためには、
２つの条件が必要である。

それは、人ができないことができること。
もうひとつは、多くの人ができることを、
ものすごく高いレベルでできることである。

コンサルティング会社が転職者を受け入れるにあたっては、
多くの場合未経験者を採用する。むしろ、
未経験のほうがよいと考えている部分もあるのだが、
その際に見ているのは、先に挙げた二つの条件のどちらかが
満たされる「可能性」があるかである。

その可能性を判断するために、見ているのは一点。
これまでの自分の仕事または趣味に、
どの程度こだわりを持って取り組んできたかである。
こだわりを持っているかどうかは、話しを聞くとすぐにわかる。
真剣に取り組んだ仕事は、細部まで鮮明に記憶に
残っているからである。

		出典元	残念な人の思考法
		おすすめ度	※おすすめ度について
		著者名	山崎将志

まゆの感想

コンサルティング会社に転職しようと思うかどうかはさておき、
面接のときの基本的手法で「行動特性インタビュー」と
呼ばれるものがあるそうです。

それは「過去の事実を聞くこと」だそうです。
例えば、過去約一年の何らかの課題への取り組みについて、
時系列でひとつずつ行動例を確認する、
という方法で、こんなステップで行われるそうです。

１．前職においてどのようなことに取り組んだか
　　その内容を確認
２．その中で最も満足のいく成果がでたものや、
　　印象に残っているものを確認
３．その成果を達成していく上での
　　大まかなプロセスを確認
４．各プロセスでの具体的な行動を確認

ポイントは、事実のみを聞き出すことで、
「考えて答えてもらうのではなく、
　「思い出して」答えてもらう」
「ポリシー（○○するようにしている）ではなく、
　実際にとった行動を確認する」
ということだそうです。

こういう面接をしている仕事場が、どのくらいあるかは
わかりませんが、やはり自分がやってきたことをしっかり言える、
ということは、自分をアピールするにも、
自信を持つためにも必要なことではないかと思います。

誰かに評価されなくても、何年間もやってきていること、
ただ好きでやってきた趣味、時間を忘れてやってしまうこと、
お金をかけたこと、こだわりのあること、成果がでたもの、
自分から行動し、手をかけたもの、全力を入れてやったことは、
大切な自分の財産にもなるし、自分を救ってくれることに
なるかもしれません。

どこでどう役立つかわかりません。
仮にそれが、いわゆる仕事上の世界で役立たなくても、
自分の生きがいや楽しみになっていることも多いはずです。
せっかくですから、やりきっていきましょう。
そこに自分にとって大切なことがあるのだと思いますから。