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出典名: | あなたが動けば、人は動く |
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本のカテゴリ: | 仕事・マーケティング | ||
副題: | “この人のために”と思わせる50の方法 | ||
著者: | 中谷 彰宏 | ||
訳者: | |||
出版社: | PHP研究所 | ||
本の内容: | 著者は、この本の中で明快に 『人を動かすには、自分が動くことです。 自分が動いている人が、一番人を動かすことができるのです。 これが一番大事なことです』と言い切っています。 さて、人を動かすコツは? 例えば、こんなことが書かれています(順不同) ●理解させるのはなく、相手を理解しよう ●行き詰まっている人に声をかけよう ●イライラしないで、待とう ●小さなことに「よかったね」を忘れない ●手柄を、他の人に譲ろう ●人によって態度を変えない ●目の前にいない人間を評価しよう ●的はずれのアイデアをほめよう ●大事なことほど、立ち話でする ●アクシデントの時に、笑ってすませよう などなど、すぐに現実に役立つコツが50書いてあります。 簡潔でとてもわかりやすく書かれています。全部を一度に読まなく ても、必要なところを読んでもいいと思います。 ただ、ちょっと理想的で、分かっちゃいるけど…ってところも多い かな。 |
■この本から紹介している「今日のことば」■
この本からのことば | 感想 | 掲載日 |
人を動かすためにしなくてはいけないことは、 説明することではありません。 心に火をともすこと | 人は、自発的に「動く」とき、 やる気を感じ、イヤだと思わず動く。 し | 2006-10-30 |
結局、人を動かしていくのは、小さな積み重ねです。 「100のことを同時にやれ」と入れても難しい | 中谷さんは、この本で、 「小さなことを喜んでくれる人に、人は動かさ | 2006-10-27 |
相談事をする時には、常に明るく振る舞うことです。 そうしないと、相手に暗い波動が伝わってしまいます | いつも問題を大袈裟に言う人がいる。 その人から電話がくると、暗い気 | 2004-02-19 |
相手をほめるというのは、 自分が負けることです。 自分が負けるということは、 自信がないと | このことばと全然関係ないが…この中谷さんって 何者だろうと思って、 | 2004-02-17 |