■2018年11月01日の「今日のことば」■

「今日のことば」

できる部下ばかりを集めてみたところで、
それが良い結果をもたらすというものではありません。
できる部下は引く手あまたで、いつ他の会社に
移ってしまうかわかりません。

できる部下頼みでいると、ある日、突然、
稼ぎ頭がいなくなって業績が急降下などと
いうことにもなりかねません。
しかも、できる部下ばかりでは、それぞれが一匹狼として、
行動することになり、チームとして機能しなくなります。

プロ野球チームを思い出してください。
高い契約料で有名選手を集めているチームが
優勝するとは限りません。
よいバッターがたくさんいるのに、うまくつなげずにいる
ケースも多々見受けられるではありませんか。

いろいろなレベルの人間がいてこそ、
チームは活性化するのだということを肝に銘じて、
全体の底上げを図っていきましょう。
遠回りのようでいて、それが一番の近道なのです。

		出典元	8割の「できない人」が「できる人」に変わる! 行動科学マネジメント入門
		おすすめ度	※おすすめ度について
		著者名	石田 淳

まゆの感想

いろいろな人がいるからこそ、いろいろな対応ができ、
いろいろなことが生み出され、幅も深みもでき、
柔軟性ある、包容力があるしなやかな強きものができる…
多様性が大事、そんな感じでしょうか。

仕事もそうですが、生活の上でも、
できない部下やできない部員、もたもたしている仲間や
融通がきかない人、逆にとがった人、意見が違う人など、
使いづらい、使えないと思った人は、排除しがちですが、
実は、そういう人をひっくるめてのチームが、
強きチームに変身する可能性があるということです。

正直なところ、自分の中にも、
差別したり、排除したくなる気持ちがあります。
だって、面倒くさい人っていますから。
また、手っ取り早く結果を出したいし、そのためなら、
人を犠牲にしてもいいのではないか、などという気持ちが、
わいてくることもあります。

けれども、そんな気持ちがわいてくるとき、
「いやいやちょっと待てよ、
　いろいろな人がいて、この世は成り立っているし、
　いろいろな人には、いろいろな役目がある。
　いろいろな人から学べることは、きっとある。
　それに、生きていれば、いろいろなことがある。
　ある日、自分が逆側の立場になる可能性だってあるのだ」
と思い直し、自分を抑えています（苦笑）
まだまだ人間として青く、立派な人間ではないので、
ときに、自分を抑えきれないことも多々ありますが…（汗）

みなさまは、どうですか？