■2014年07月18日の「今日のことば」■

「今日のことば」

わたしが知っている高木さんという
若手ビジネスマンは、ＩＴ系の
コンサルタント会社に勤めるエンジニアです。
彼は、かなりとんがった人間です。
強烈な個性を持っているので、
煙たく思う人も多いようです。

彼の個性はいつも奇想天外ですから、
皆を驚かせます。それに、周りからの
サポートがないため発想倒れになることも多く、
評価は、必ずしもいいほうではありません。

常識的な見方からすると、
彼は「かなりヘンな奴」なのですが、
仕事をさせると、時に、
誰にも思いつかないようなアイデアで、
ものすごくいい仕事をすることもあるのです。

だから同僚の仲には、
「高木さんって変わっているよね」と言いつつも、
彼の仕事ぶりを尊敬している人もいます。

恐らく彼は、常識的な「社員教育システム」で、
優秀な成績を取れる人ではありません。
常識からはみ出してしまう人だからです。
しかし、彼の持つ創造性を、
いつも彼と「生」で接している
彼の上司や同僚の中には、
密かに認めている人もいるのです。

		出典元	不思議なほどうまくいく人―アンデルセンが教えてくれる 「できる人」が考えていること、「できない人」が見逃していること
		おすすめ度	※おすすめ度について
		著者名	メッテ ノルガード (著), Mette Norgaard (原著)

まゆの感想

さらに、こんなことも書かれています。

「普通に頭のいい人は、制約条件の範囲内に自分を収めようとします。
　しかし、イノベーションを起こして成功するような人には、
　こうした「立ちはだかる制約を無視する能力」が備わっているのです。
　これは時として、《危険な》な能力です。
　場合によっては、まともにぶつかって玉砕してしまうことも
　あるからです」

また、こんなことも。

「野心がなければ、仕事を成し遂げ、成長することはできません。
　同時に、一人で１つしかできなかったことも、
　二人ですると１０できることがあります。
　だから、野心と協力が組み合わさると、大きな力を生むのです」


仕事の壁や制約を打ち破っていこうとするとき、また、
画期的に変えていくとき、新しいものを生み出すときには、
高木さんのような能力、また大きな野心も必要となります。
しかし、制約を打ち破った後、新しいことを生み出した後、
それを組み立て使えるようにする、継続させていくには、
また違う能力が必要となります。

この、両極端がうまく協力しあえると新しいものが
生み出されて、それが実現化されていく確率が高いようです。
◎アイデア豊富な人と協調性ある常識的な人
◎野心ある人と協調性ある冷静な人

自分から見て、理解できない人、変わった人は敬遠し、
組織や制約からはみ出した人として排除しがちですが、
人にはいろいろな能力があり、それがあるとき必要とされる、
或いは、適材適所で活かせるのだと思いました。