■2021年09月27日の「今日のことば」■

「今日のことば」

何を感謝されているのか、
賞賛されているのかが、
明確であることも重要なことです。

「Ｂくん、月曜日のクライアントとの
　ミーティングじゃ、大活躍だったね。
　君がプロジェクトに参加してくれていて
　本当によかったよ」

Ｂくんは、なぜ自分がほめられているのか
よくわかりません。
ほめられれば誰でも、そのときは
いい気持ちになるでしょう。
しかし、それで終わりです。
そこから先、どの方向にも発展しません（略）

しかし取るに足りない些事にばかり
こだわる人だと思っていた上司が、
Ｂくんの人格や指導力を
評価してくれるとしたら、
しかもどこがどう良かったとはっきり
特定してほめてくれれば、それは非常に、
強力な「ことば」になるでしょう。

		出典元	あの人はなぜウンと言わないのか
		おすすめ度	※おすすめ度について
		著者名	ロバート・キーガン (著), リサ・ラスコウ・レイヒー (著)

まゆの感想

どこが良かったか、何を感謝されているのか、
賞賛されているのか、評価されているのか、
明確になっている方が人の心に響くし、
次にも、成長にも役立つということです。

仮に自分が、
「さすがにできるね～、
　頼んでよかったよ」
とほめられたとして、それはとても
嬉しいし、やったと～と思うけれども、
実のところ、何がどこかさすがだったのか、
評価されたのか、よくわかりませんから、
次に仕事が依頼されたときに、
その評価されたツボがわからず、
勝手に「ここだろう」と思い込み、
違う方向性でいくかもしれません。

でも、
「情報収集力とその見せ方はさすがだね～
　このわかりやすさはいいね～」
とほめられれば、自分が評価されたところが、
しっかりわかりますから、次の仕事にも
活かすことができます。

もし自分が漠然とほめたり評価されたとき、
「ありがとうございます。
　よかったら、具体的にどこかよかったか
　教えてもらっていいですか？
　また、次にも活かしたいので」
と聞くとよいそうです。

また、ほめたり、評価するときには、
本人に直接ことばをかけるほうが、
その人の心に響くし、やる気になり、
次につながるそうです。