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出典名: | 上司はひと言 |
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おすすめ度: | ※おすすめ度について | ||
本のカテゴリ: | 仕事・マーケティング | ||
副題: | 使ったその日から効果があらわれる、部下を伸ばす30の「ひと言」 | ||
著者: | 白潟 敏朗 | ||
訳者: | |||
出版社: | 中経出版 (2007/12/1) | ||
本の内容: | ≪本からの紹介文≫ 使ったその日から効果があらわれる、 部下を伸ばす30の【ひと言】。 たとえば、 ●『責任もつから、やっていいよ』のひと言で →重要な仕事を信頼して部下に託すことができ、 部下は思いっきり仕事をしてくれる ●『○○さんが、ほめてたよ』のひと言で →「第三者の言葉」でほめることができ、 間接的にほめられると部下はすごく喜ぶ ●『具体的には?』のひと言で →部下が具体的に数字で語れるようになり、 話が明快になる など、どれも「ひと言」で「かんたんに実行」 できることばかりだが、 「ばつぐんの効果」を得ることができて、だからこそ、 「らくらく継続」ができる【上司のひと言】。 そのほかにも、 ●「部下の考える力がアップする」 ●「部下の意見を引き出せる」 ●「部下にしたわれる」 ●「生産性が3倍にアップする」などなど、 目からウロコの「ひと言」を30個ご紹介。 コンサルタント自ら 「この『上司のひと言」があれば、 コンサルタントなどいらない!」 とまで言い切った魔法の「ひと言」で、 部下をみるみる成長させよう |