■今日の「おすすめ本」■

2012年3月18日

　

タイトル

「ほめる力」がすべてを決める!

著者

福田 健

出版社

PHP研究所 (2008/7/19)

おすすめ度

※おすすめ度について

「話し方研究所」設立し、話し方講座などを開催している著者が、
例えば「伸び悩んでいる人」「プライドの高い人」「目立たない
仕事をしている人」「異性の部下」「アピール過剰な人」等々、
タイプ別にわかりやすく、ほめるコツを教えてくれる本。

著者は、「ほめる」ことについて、こう言っています。
「部下をほめたのに、無表情で反応がない。
　（ほめているのに嬉しそうな顔をしない。可愛げのないやつだ）
　こんなふうに思う上司はいないだろうか。
　これは、ほめることの見返りを要求しているのに等しい。
　「ありがとうございます。そう言っていただけると嬉しいです」
　こんなふうに喜んでくれる部下がいれば、確かにこちらも嬉し
　くなる。だが、それは、相手の決めることで、こちらが要求
　することではない。
　よくやってくれた、見事だと、賞賛の気持ちを伝えるのが目的
　であり、その目的が達成できればそれでよしとしたい」
「ほめる」のは、あくまで、賞賛の気持ちを伝えるだと。
そして、「ほめる」と「おだてる」「おせじ」を言うことを間違
えてはならないとも言っています。

その他、こんなことが書かれています。
　○「ほめる力」がすべてを決める！
　　身につけておきたい基礎力
　　「ほめる力」を支える４つの要素
　○こんなに伝わる！「ほめる」テクニック
　○「あの人」に効く！
　　相手別のほめ方のコツ
　　「効くほめ言葉」は、タイプによっていろいろ
　○ほめることは「叱る」ことである
　　ほめることができないと、叱ることもできない

ああ、なるほど、そういうふうにほめればいいのか、そういう
ほめ方もあるのか、などなど、参考になるところがいっぱいあり
ました。人を育てる立場の方には、一読をおすすめしたい本です。