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「今日のことば」

もし社員に対して
「これからは変化していかなければならない」
などと言ったら、
実際に全員が恐怖心を抱くことはほぼ間違いない。

こうしたタイプの恐怖心を抱いてしまうと、
思考が停止し、
革新的であろうとするどんな努力もできなくなってしまう。
いつも変化を実践しているような文化を育てるには、
変化とは見えないように小分けして、
脅威を感じさせないように行うことが必要になる。

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