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「今日のことば」

評価するときに避けたいのが、去年と今年の比較。これは、仕事の現場でよく起きます。去年めちゃくちゃ黒字を出している人がいるとします。もちろん今年も黒字なのに、去年に比べると足りない。すると、「あれ？足りないんじゃない？」って声が上がったりする。そのときに、「もっとできると思ってるから期待して言っているんだ」なんてフォローして言うのですが、「いったん、褒めてよ！」って本人は思っていたりします。いい成績を見慣れてしまうと、喜ぶレベルが上がったりしがち。でも、本人にとっては、ひとつひとつがどれも大事な結果なのです。現状をしっかり褒めてあげてください。相手と比較せず、伸びたら褒めます。褒められることは大事な成功体験です。「俯瞰（ふかん）」「鳥瞰（ちょうかん）」の視点に立てば、評価基準はどうとでも変わります。少しでも上の順位を目指そう！とか、正しい方向に導いてあげなくちゃいけない！と張り切り過ぎてはいけません。

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