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「今日のことば」

成果をあげるためには、「強み」に目を向けなければならない、というのがドラッカーの考え方だ。組織が成果をあげるには、凡人から強みを引き出し、弱みは組織の力で無意味にしなければならない。人事を行う人間は、強みより弱みに目を向けたがるが、重要なのは、「何ができないか」ではなく、「何ができるか」だ。弱みを中心に見ていたのでは、いかなる成果も生み出せない。成果を生むものは強みである、とドラッカーは指摘している。弱みにばかり目を向けたがる人間が組織を率いるのは得策ではない。そうしたタイプの人間は働く者のやる気を低下させ、組織を弱体化させる。

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