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「今日のことば」

「日本の組織で、意見を言わない社員が多い」のには、はっきりとした理由があるということです。それは、以下のような社員の「思い」です。「引っ込み思案だから、自分から声を上げるのはイヤだな」「あえて自分が意見を出さなくても、誰かが出すだろう」「意見を言うことで仕事が増えそうだから、面倒だ」「間違っていたら、かっこ悪い」「自己アピールをしているみたいで、かっこ悪い」「〝能ある鷹は爪を隠す〟というスタンスの方がかっこいい」「自分の意見など、必要とされていない」これらの「思い」のほとんどは単なる「思い込み」です。しかし、この思い込みがある上に、「とくに尋ねられてはいない（意見を伝えるきっかけがない）　から、なんとなく伝えない」となっているようです。だから、「それで○○さんは、どうしたい？」と上手に水を向けるだけで、自分の意見を明確に伝えてきたりするものです。「どうしたいか」とストレートに問うことが、「思い込み」を乗り越えて、自分の考えを出す「きっかけ」になることがあるのです。

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