■今日の「おすすめ本」■

2014年10月20日

タイトル: 伝えるための３つの習慣
著者: いなますみかこ
出版社: かんき出版 (2011/3/15)
おすすめ度: ※おすすめ度について

コミュニケーションセミナー講師として活躍している著者が、
コミュニケーションスキル強化のノウハウを教えてくれる本。

《今よりもっと相手に「伝わる」ために意識すること》

「はなす」…話仕方、語り方
「きく」…訊き方、聴き方
「みる」…見方、見え方
これに集中すること。

また、コミュニケーションの本当の目的は、
「あなたが伝える」ことではなくて
「相手に伝わること」と意識すること。

が、大切だそうです。

例えば、こんなことが書かれています。
　○短い時間でロジカルに伝える３つのルール
　○趣旨を最初の３秒で決める
　○構成は３つの柱で！
　○体験談は「平穏→事件→困難→達成」の構成で話す
　○質問力を鍛えるトレーニング
　○反論したくても話の目的に意識を集中させる
　○思い込みを取り去る
　○「聴き手のために集中して話す」を肝に銘じる

すぐに実行できることと意識して訓練しないとできない
ことが書かれているので、じっくりと読みつつ実行して
いくといいのだろうと思いました。

この本からのことば	感想	掲載日
伝わらないのは、「はなす」だけの問題ではない。まずは「伝えたい！」というパッションがあるかないか。「伝えたい」という意欲もないのに、なぜ伝わらないか	もしも、「伝わらないな～」と感じることがあるなら、こんなことをチェックしてみるといいそうです。大前提／本当に伝えたいことがありましたか？	2016-11-24
一度、相手を尊重してずっと見続けてみてください。いい悪い、賛成反対、好き嫌いではなく、「ふーむ、そう思うのか」と、ただ相手の言っていることをその	人の話にしっかり耳を傾けて聞くということは、思っている以上にむずかしいものです。話している人が、どんなことを言いたいかより、自分の意見や思いと無	2016-11-22
「だからそうじゃなくて！」「私、そんなこと言いましたか？」「あなたの言っている意味がよくわかりません」つい、こんな言葉が口から出ていませんか？身	相手から、反論や異論、まったく論点がずれている、変なことを言われても、意味が不明でも、ひとまず、相手の言っていることを受け止め、耳を傾けて聴くことが	2014-08-07
コミュニケーションの目的はなんでしょうか？「伝える」ことでしょうか？もしも「伝える」ことに意識がいっているとしたら、ここから変えていきませんか？	コミュニケーションは、ついつい、自分が「伝える」ことと思ってしまいがちですが、実は、「相手に伝わる」ことが大事なのですね～「伝える」ことだと思っ	2014-08-05