■今日の「おすすめ本」■

2015年3月10日

　

タイトル

“結果”を出す部下をつくるコーチング術

著者

桜井 一紀

出版社

青春出版社 (2002/01)

おすすめ度

※おすすめ度について

ビジネスコーチの著者が、タイトル通り「結果」を出す部下を
つくる方法を教えてくれる本。
著者は、従来のやり方、例えば「オレも若い頃はそうだった」
と経験談を話したり、トップダウンで指示命令をだしたりでは、
部下を伸ばし育てること、結果を出すことはできないと言って
います。

では、どうしたらいいかというと、
「「ティーチング」→「コーチング」へ変えていくことが必要で
　「相手の自発的な行動を促進させるためのコミュニケーション」
　をとり、「自分の考えによって自らの進むべき道を決め、その
　ために何をすべきかを認識し、主体的に行動する、その手助け
　をすることが大切」
だといっています。

例えば、こんなことが書かれています。
　１．部下を上手く動かせる人はどこが違うのか
　２．「質問」の投げ方ひとつで、部下の意識は大きく変わる
　３．“結果”を出す部下のイメージのつくり方
　４．「やる気」を引き出すコーチング、失わせるコーチング
　５．「目標」を設定するメリット、達成させるノウハウ
　６．半年後、絶対「稼ぐ組織」になるコーチング法

部下を持っている方だけでなく、人を動かす仕事をなさっている方
毎日の生活の中での人間関係、子育て中の方にも役立つ方法が
いっぱいに詰まっている本でおすすめですが、コーチングについて
基礎知識がある方向けだと思います。