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出典名: | あなたの部下は、なぜ「やる気」のあるふりをするのか |
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おすすめ度: | ※おすすめ度について | ||
本のカテゴリ: | 仕事・マーケティング | ||
副題: | 組織のための「手抜き」のトリセツ | ||
著者: | 釘原 直樹 | ||
訳者: | |||
出版社: | ポプラ社 (2017/5/9) | ||
本の内容: | ≪本からの紹介文≫ 「手抜き」前提!手抜き研究の第一人者が提案する対処策! ●集団にとって「手抜き」は、不可避かつ不可欠な現象? ままならない手抜きにどう向き合えばいいのか。 本書は、「どうすれば集団や組織から手抜きを放逐できるか」 というアプローチではなく、 「人はどうして手を抜いてしまうのか」というメカニズムを 明らかにし、「手を抜くのは仕方のないことである」と その存在を肯定した上で、「どう向き合っていくのか」と いう前向きな対処策を考える1冊である。 ●求められるのは「手抜き」との共生 努力は報われない? インセンティブはやる気を引き出さない? 叱っても人は伸びない? ブレストにも意味はない? なぜ、効果的な対処策を打てないのだろう。 手抜き防止もやる気向上も、「管理」しようとするから 失敗するのである。 そもそも、人が動くのにたいした理由はない。 それでは人が、実際は根性論や精神論によらず、しかも たいした理由もなく欲求や些細な偶然に突き動かされて 行動しているのだとすれば、本当に必要なのは矯正ではなく、 彼らが自然に手を抜いて行動したとしても、それが自然と 望ましい状況つながる工夫や仕掛け、 環境を作り出すことであろう。 |
■この本から紹介している「今日のことば」■
この本からのことば | 感想 | 掲載日 |
的を用意することは、男子の小用便器周辺への 尿の飛び散りを防ぐ場合にも役に立っている。 便所 | 「的」があることは、 人を動かすのに、大きな効力があるとか… その実 | 2018-07-30 |